Beneficios de incorporar trabajadores con discapacidad en las PYMES

Objetivos generales

Dar herramientas para la inclusión laboral de personas con discapacidad a las áreas de Capital Humano de las empresas PYMES y conocimientos sobre el impacto social que generan.

Objetivos particulares

Los participantes podrán:
• Conocer, el concepto actualizado de discapacidad, en virtud de un enfoque sobre los beneficios de la “diversidad” en el contexto cultural organizacional, gerencial, el ambiente laboral y la propia persona discapacitada.
• Contar con herramientas de evaluación y para el desarrollo de personas discapacitadas en el puesto de trabajo.
• Conocer los beneficios impositivos y programas de incentivos que tienen las empresas para la inclusión laboral de personas con discapacidad
• Conocer casos concretos donde se han realizado acciones de inclusión laboral de personas con discapcidad.

Duración: 4 semanas

Temario:

Unidad 1
I. ¿De qué hablamos cuando hablamos de Discapacidad?
II. Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
III. De la Educación al Trabajo: perfil del trabajador con discapacidad

Unidad 2
I. Discapacidad y Trabajo.
II. Aspectos específicos en la selección de personal con discapacidad.

Unidad 3
I. Legislación existente.
II. Beneficios impositivos en la contratación de personas con discapacidad.
III. Programas Nacionales de promoción del empleo de Personas con Discapacidad.

Unidad 4
I. Emprendimientos sociales en el rubro gastronómico.
II. Club de Empresas Comprometidas (CEC).
III. Empresas Inclusivas.

Material de estudios y tutorías

Los alumnos recibirán un material autoinstruccional de estudios, apoyo tutorial personalizado y un continuo acompañamiento del docente durante el curso.

Podrás acceder a todos los materiales el día de inicio del curso.