La mujer en la empresa PYME


Profesora: Mag. Silvana Mondino

 

Introducción

Este curso plantea un ámbito de enseñanza y aprendizaje que introduzca al público interesado en los conceptos básicos relativos al género, contando con un desarrollo introductorio sobre la perspectiva de género y las organizaciones. De esta manera, se pretende formar y sensibilizar a las mujeres y varones que se desempeñan en distintas instituciones en los temas relacionados con el género y su importancia en la vida de las organizaciones.

Así el curso se organiza en cuatro unidades didácticas, comenzando con el desarrollo de aspectos teóricos sobre los estudios de género, conceptos básicos y la presentación de la normativa correspondiente. Luego se aborda la temática de las mujeres y las relaciones laborales, para ir cerrando la capacitación con la introducción de la perspectiva de género dentro de las organizaciones y los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones. Cabe destacar que todas las unidades didácticas plantean una actividad práctica y en el caso de los dos últimas se plantean actividades de elaboración de propuestas y acciones como cierre temático.

Resulta fundamental resaltar que no existe proyecto y/o acción neutral al género. Todas las estrategias, proyectos y acciones que intervienen dentro de la organización generan un impacto directo o indirecto en cada una de las personas que la componen.

Por lo tanto, organizaciones con estructuras más igualitarias promueven la generación de organizaciones más competitivas y líderes.

Objetivos Generales

Que las y los participantes puedan comprender los conceptos básicos de la perspectiva de género, cultura y normativa específica.

Que las y los participantes tomen contacto con las relaciones laborales y el desarrollo de las mujeres en él.

Brindar los conocimientos básicos y las herramientas necesarias para la introducción de la perspectiva de género dentro de las organizaciones.

Brindar los conocimientos básicos y las herramientas necesarias para la introducción a los Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y varones dentro de las organizaciones.

Duración: 4 semanas

Temario

Unidad Didáctica 1: Aspectos teóricos sobre los estudios de género

I. Introducción
II. El aporte del movimiento feminista
III. Sexo, género e identidad de género
IV. Modelo hegemónico: patriarcado y androcentrismo
V. Formas de la discriminación ejercida sobre la mujer: estereotipos y techo de cristal
VI. Las ventajas de la participación de las mujeres
VII. Marco Normativo
VIII. Actividad: resolución de casos
IX. Bibliografía

Unidad Didáctica 2: Mujeres y relaciones laborales

I. Introducción
II. ¿Qué significa la división sexual del trabajo?
III. Género y relaciones de género: el enfoque de género incorporado a los ciclos de proyectos
IV. Empoderamiento de las mujeres: una estrategia para avanzar en la igualdad de género
V. Actividad: resolución de casos
VI. Bibliografía

Unidad Didáctica 3: La incorporación de la perspectiva de género en las organizaciones

I. Introducción
II. Algunos términos y desarrollos conceptuales
III. El concepto de género en las Organizaciones
IV. Mujeres en el mundo laboral y en la toma de decisiones
V. Diagnóstico de las brechas de género
VI. Actividad: resolución de casos
VII. Bibliografía

Unidad Didáctica 4: Planes de igualdad de oportunidades

I. Introducción
II. Introducción a la Igualdad entre mujeres y varones
III. Introducción a las Buenas Prácticas Laborales dentro de las organizaciones
IV. Abordaje de la temática de la igualdad entre mujeres y varones dentro de la organización
V. Acciones en pos de mejores organizaciones
VI. A modo de conclusión
VII. Actividad: Taller de proyecto de elaboración de acciones promotoras de la igualdad de oportunidades dentro de la organización
VIII. Bibliografía.

Material de estudios y tutorías

Los alumnos recibirán un material autoinstruccional de estudios, apoyo tutorial personalizado y un continuo acompañamiento del docente durante el curso.

Podrás acceder a todos los materiales el día de inicio del curso.

Duración de cursada: 1 mes (4 semanas de cursada)
Costo: NO ARANCELADO

Información del Curso

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