Fortalecimiento Institucional y Pensamiento Estratégico – Parte II

Disertante: Técnico Superior HECTOR D. RAUTENBERG.

Desarrollo de líderes y liderazgo en una entidad gremial empresaria.

El taller abarca dos conceptos que atraviesan la historia de nuestro país y el gremialismo empresarial argentino: líderes y liderazgo. Las personas y sus actitudes en conjunto son elementos que pueden aportar a una entidad gremial empresaria la diferencia competitiva necesaria para tener éxito. Sostenemos que las personas y sus actitudes dentro del trabajo en conjunto son elementos que pueden aportar a una entidad gremial empresaria, la diferencia competitiva necesaria para tener éxito. Retomamos la idea de liderazgo positivo entendiéndolo como un balance entre esencia y forma entramando ideas que nos llevan a definir cómo diferentes niveles de liderazgo requieren diversas formas, aunque todas estén construidas bajo una misma esencia.

Objetivos

A través de la presente actividad, se propone trabajar sobre la clarificación de los roles del líder positivo dentro de la actividad gremial empresaria, haciendo hincapié en la visión sobre el papel de este tipo de liderazgo en el afianzamiento de su identidad y la necesidad de definir los caminos para desarrollarlo sobre la base del liderazgo positivo e integrador.

Duración: jornada de seis (6) horas.