Edición 2022
Escuela de Negocios de CAMEeducativ@.
Certificación Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
OBJETIVOS GENERALES
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación estratégica, organización, ejecución y control de las diversas áreas de la empresa Pyme u organización sin fines de lucro.
- Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para el área de gerencia, potenciando la capacidad de gestión y toma de decisiones.
- Desarrollar las aptitudes necesarias para liderar con eficiencia y creatividad los cambios que debe afrontar una organización.
Modalidad
Online
A quiénes está dirigida
La Diplomatura está dirigida a profesionales, directivos, gerentes y mandos medios de empresas Pyme y todo tipo de organización sin fines de lucro.
Título otorgado
Diplomado en Habilidades Gerenciales, con certificación de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
Perfil del egresado
El egresado de la Diplomatura en Habilidades Gerenciales estará preparado profesionalmente con las competencias necesarias para dirigir y planificar estratégicamente una empresa Pyme u organización sin fines de lucro, para afrontar las nuevas realidades de su negocio con herramientas para la toma de decisiones, negociación y comunicación, a los fines de obtener mayor eficiencia en la gestión y rendimiento de todo su equipo de trabajo.
Metodología de estudio
La Diplomatura consta de seis (6) cursos, con una duración de treinta y cinco (35) días cada uno, lo cual implica una duración total de ocho (8) meses.
La modalidad de estudio será online a través de la Escuela de Negocios de la plataforma e-learning de CAMEeducativ@.
Esta modalidad cuenta con las siguientes características y ventajas:
- Optimización de la disponibilidad del tiempo de los estudiantes.
- Tutorías virtuales realizadas por docentes especialistas en cada temática, centradas en el alumno, que facilitan y promueven el aprendizaje.
- Plataforma de e-learning con foros y recursos multimediales: Reuniones virtuales, archivos PDF, Power Point, videos, plataformas colaborativas.
- Diferentes medios de comunicación e interacción con docentes y compañeros de cursada (e-mail, foros y reuniones virtuales).
Cada curso tendrá un período de cursada de cuatro (4) semanas, donde el participante lee con anticipación el material que tiene habilitado en la plataforma.
El profesor titular (tutor virtual) y el coordinador académico proponen las actividades a desarrollar por el participante, como así también coordinan, acompañan e interactúan con los alumnos para responder consultas y dudas.
La tutoría virtual comprende:
- Interacción de los alumnos en diversos foros temáticos semanales que propone el docente de cada curso;
- Contacto permanente del alumno con el docente a través de mensajes dentro de la plataforma, de correo electrónico y otros medios de comunicación que habilite cada docente;
- Reuniones virtuales por cada curso entre el docente y los alumnos.
El Coordinador Académico estará a disposición para cualquier duda o consulta que desee realizar el alumno. o.
Programa de estudio
El Programa de la Diplomatura incluye seis (6) cursos online con materiales específicos para cada uno de ellos:
1. Dirección Estratégica y Liderazgo en Pymes
Docente: Ingeniero José Luis Miño
Este curso desarrolla conceptualmente la convicción que la única manera de sustentar en el tiempo la rentabilidad de una Pyme es con la eficiencia. La eficiencia debe buscarse para planificar la producción de un producto o servicio, comercializarlo, cobrar, reclutar y capacitar colaboradores, administrar y gestionar las finanzas y la economía de la empresa.
2. Habilidades para la toma de decisiones
Docente: Licenciado Juan Antonio Ramonet
El curso permite fortalecer el pensamiento analítico y adquirir una metodología eficaz para solucionar problemas y llevar a cabo una toma de decisiones correcta en situaciones complejas.
3. Conducción del Talento Humano y Formación de Equipos de Trabajo
Docente: Licenciado Sergio Quiroga Morla
Permite incorporar conocimientos para desarrollar un equipo de trabajo motivado, enfocado al logro de los objetivos propuestos y fortalecer el vínculo con los colaboradores.
4. Gestión del Bienestar de los RRHH e Inteligencia Emocional en el Trabajo
Docente: Magíster Corina Verminetti
La primera parte de este curso está orientado a mejorar la calidad de vida en el trabajo, brinda métodos para gestionar el estrés laboral, modelos de bienestar y hábitos saludables para los colaboradores. En la segunda parte, se trabaja en el desarrollo de las competencias personales y habilidades comunicativas para entender y dirigir las emociones, que desempeñan un papel importante en la correcta toma de decisiones y es una de las competencias cada vez más valoradas en el mundo empresarial.
5. Herramientas de Gestión Gerencial
Docente: Licenciado Oscar Yciz y Licenciado Luis Di Pietro Paolo
Este curso abordará la negociación y resolución de conflictos. Se brindarán técnicas específicas de negociación y su aplicación en casos concretos, para que directivos y gerentes desarrollen las habilidades que caracterizan al negociador exitoso y dispongan de instrumentos para prevenir y solucionar conflictos. Además se tratará el Manejo Efectivo de las Reuniones que contribuye al fortalecimiento institucional y a la integración individual en los equipos de trabajo, y cómo la Administración Eficiente del Tiempo que se dispone optimiza los resultados en la gestión de las organizaciones.
6. Gestión de la comunicación en las Pymes
Docentes: Licenciado Fernando Etzensberger
Este curso desarrolla estrategias y presenta herramientas digitales para la comunicación interna que permitan relaciones eficaces, para mejorar las actividades de las diferentes áreas de una Pyme. Además presenta métodos y herramientas digitales para la comunicación externa de una Pyme para optimizar la relación de la empresa con su entorno (clientes, proveedores, entes gubernamentales, etcétera).
Casos prácticos reales
Cada curso de la Diplomatura posee al menos un caso práctico real de empresa Pyme y/o ejercicios para que el alumno pueda aplicar los principales conceptos y herramientas desarrollados durante el mismo.
Evaluaciones
Cada curso contiene:
- Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación de la misma no se computará para la nota final del curso.
- Un examen final con el sistema multiple choice que se realiza on line en la plataforma. Es de carácter obligatorio y para aprobar se precisa obtener una nota igual o mayor a 6 (seis) puntos.
Cronograma 2022
Inicio del Programa: Abril 2022
Finalización del Programa: Noviembre 2022
Requisitos de admisión
Título nivel secundario.
Organización
Responsable Institucional: Secretaria de Capacitación de CAME.
Coordinación académica: Licenciado Luis Di Pietro Paolo.