DIPLOMATURA EN HABILIDADES GERENCIALES

Edición 2019

Modalidad a distancia
Escuela de Negocios de [email protected]
Certificación del Instituto Nacional Superior del Profesorado Técnico (INSPT) de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN)

Información general

Las empresas y organizaciones modernas necesitan, en todos los niveles jerárquicos, líderes capaces de proponer visiones compartidas, con la energía necesaria para concretarlas. En ese sentido la Diplomatura en Habilidades Gerenciales es un mecanismo de apoyo a la formación y capacitación de profesionales, directivos y gerentes de empresas Pyme, instituciones y organizaciones que deseen incrementar su eficiencia y capacidad de innovación.

 

OBJETIVOS GENERALES

• Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación estratégica, organización, ejecución y control de las diversas áreas de la empresa u organización.

• Conocer y dominar las técnicas más adecuadas para el área de gerencia, potenciando la capacidad de gestión y toma de decisiones.

A quiénes está dirigida

La Diplomatura está dirigida a profesionales, directivos, gerentes y mandos medios de empresas Pyme y personas interesadas en su desarrollo en el plano gerencial.

Título otorgado

Diplomado en Habilidades Gerenciales, con certificación del Instituto Nacional Superior del Profesorado Técnico (INSPT) de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).

Perfil del egresado

El egresado de la Diplomatura en Habilidades Gerenciales estará preparado profesionalmente con las competencias necesarias para planificar estratégicamente una empresa Pyme, y para afrontar las realidades de su negocio con herramientas de negociación y comunicación en la gestión, a los fines de obtener mejores rendimientos de todo su equipo de trabajo.

Metodología de estudio

La Diplomatura consta de seis (6) cursos, con una duración de treinta y cinco (35) días cada uno, lo cual implica una duración total de ocho (8) meses.

La modalidad de estudio será a distancia a través de la Escuela de Negocios de la plataforma online de [email protected]

Esta modalidad cuenta con las siguientes características y ventajas:

  • Optimización de la disponibilidad del tiempo de los estudiantes.
  • Tecnología de última generación que permite la conexión on-line con el profesor titular (tutor virtual) y coordinador académico.
  • Plataforma de e-learning con foros y recursos multimediales (archivos PDF, Power Point, videos, plataformas colaborativas, videoconferencias).
  • Diferentes medios de comunicación e interacción con docentes y compañeros de cursada (e-mail y foros).

Cada curso tendrá un período de cursada de cuatro (4) semanas, donde el participante lee con anticipación el material que tiene habilitado en la plataforma. El profesor titular (tutor virtual) y el coordinador académico proponen las actividades a desarrollar por el participante, como así también coordinan, acompañan e interactúan con los alumnos para responder consultas y dudas.

La tutoría virtual comprende diversos foros temáticos con el profesor titular (tutor virtual), además del contacto permanente con el coordinador académico que estará a disposición para cualquier duda o consulta que desee realizar el participante a través del teléfono, e-mail, foros, chats y video conferencias.

Programa de estudio

El Programa de la Diplomatura incluye seis (6) cursos a distancia con materiales específicos para cada uno de ellos:

  1. Dirección Estratégica y Liderazgo en Pymes

Docente: Ingeniero José Luis Miño

Este curso desarrolla conceptualmente la convicción de que la única manera de sustentar en el tiempo la rentabilidad de una Pyme es con la eficiencia. Eficiencia para entender la realidad y planificar, para producir el bien o servicio, para comercializarlo, para cobrar, para reclutar y capacitar colaboradores, para administrar y gestionar las finanzas y la economía de las empresas.

  1. Negociación y resolución de Conflictos

Docente: Licenciado Oscar Antonione y Licenciado Oscar Yciz

Este curso suministra modelos de interpretación y técnicas específicas de negociación y su aplicación en casos concretos, para que directivos y gerentes desarrollen las habilidades que caracterizan al negociador exitoso y dispongan de instrumentos para prevenir y solucionar conflictos.

  1. Conducción de Reuniones y Administración del Tiempo

Docente: Licenciado Luis Di Pietro y Licenciado Leonardo Pataccini

Se abordan dos aspectos básicos de la gerencia moderna: el logro de reuniones eficaces y la administración del tiempo disponible. Un adecuado manejo de las reuniones contribuye al fortalecimiento institucional y a la integración individual en los equipos de trabajo. Una administración eficiente del tiempo del que se dispone optimiza los resultados en la gestión de las organizaciones.

  1. Conducción de Personal y formación de Equipos de Trabajo

Docente: Licenciado Sergio Quiroga Morla

Este curso permite conocer cómo funcionan los mecanismos que permiten desarrollar la motivación e incentivar al personal. Asimismo, aporta instrumentos sobre cómo armar y conducir los equipos de trabajo a fin de alcanzar los objetivos planificados y obtener mejores resultados.

  1. Gestión de la Comunicación en las Organizaciones

Docente: Licenciado Marcelo García y Licenciado Luis López

El curso plantea como objetivo que los participantes generen habilidades para lograr vinculaciones de gestión efectivas. Para ello, suministra instrumentos para mejorar las destrezas comunicativas individuales. Se concibe la comunicación desde la perspectiva de un modelo de interacción efectiva.

  1. Aspectos en la Gestión de Empresas Familiares

Docente: Licenciado Néstor Rabinovich

En el curso se abordan los temas y problemas centrales por los cuales atraviesa una empresa familiar, fundamentalmente en cuestiones que apunten a su profesionalización y contribuyan a planificar el proceso de sucesión.

Casos prácticos reales

Cada curso de la Diplomatura posee al menos un caso práctico real de empresa Pyme y/o ejercicio para que el alumno pueda aplicar los principales conceptos y herramientas desarrollados durante el mismo.

Evaluaciones

Cada curso contiene:

  • Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación de la misma no se computará para la nota final del curso.
  • Un examen final con el sistema múltiple choice que se realiza on line en la plataforma. Es de carácter obligatorio y para aprobar se precisa obtener una nota igual o mayor a 6 (seis) puntos.
Cronograma 2019

Inicio del Programa: Abril 2019
Finalización del Programa: Noviembre 2019

Requisitos de admisión

Título de Bachiller, Perito Mercantil o similar de nivel secundario.

Organización

Responsable Institucional: Secretaria de Capacitación de CAME.
Coordinación académica: Licenciado Luis Di Pietro.

 

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