DIPLOMATURA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA PYMES

Edición 2021

Escuela de Negocios de [email protected]

Certificación de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES)

Información general

Las pequeñas y medianas empresas interactúan en un medio cada día más exigente y que tiene cambios constantes. Para afrontar adecuadamente los nuevos escenarios y ser competitivos hay que desarrollar estrategias que coordinen todos los recursos de la organización.

El área de Recursos Humanos es uno de los sectores clave de la empresa Pyme, desde donde deben establecerse estrategias que permitan planificar, gestionar y enfrentar el cambio con rapidez y, asimismo, desarrollar el máximo potencial de cada persona, logrando la convergencia entre sus intereses y los de la organización.

En esta séptima edición se ha puesto énfasis en la necesidad de la transformación cultural y adaptación de los recursos humanos en esta era digital, la gestión del bienestar de los recursos humanos, tomando en cuenta el cambio en los intereses de las personas, de vivir para el trabajo a trabajar para vivir, y la Inteligencia Emocional en el ámbito laboral.

Asimismo el impacto de las nuevas tecnologías para la gestión de recursos humanos en la selección, el desempeño y desarrollo para lograr la mayor eficiencia en cada puesto de trabajo.

 

OBJETIVO GENERAL

El objetivo de esta Diplomatura es formar profesionales con las competencias y las herramientas de gestión necesarias para planificar, administrar, desarrollar y dirigir los recursos humanos de una empresa Pyme.

Modalidad

Online

A quiénes está dirigida

La Diplomatura está dirigida a propietarios de pequeñas y medianas empresas, gerentes y mandos medios interesados en rediseñar, organizar, adaptar y optimizar la estructura organizacional de sus empresas Pymes.

Título otorgado

Diploma en Gestión de Recursos Humanos para Pymes con certificación de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES).

Perfil del egresado

El egresado de la Diplomatura en Gestión de Recursos Humanos para Pymes estará preparado profesionalmente con las competencias y herramientas necesarias para ejercer eficientemente las actividades de planificación, organización, administración, desarrollo y dirección de los recursos humanos de una empresa Pyme.

Metodología de estudio

La Diplomatura consta de seis (6) cursos, con una duración de treinta y cinco (35) días cada uno, lo cual implica una duración total de ocho (8) meses.

La modalidad de estudio será online a través de la Escuela de Negocios de la plataforma e-learning de [email protected]

Esta modalidad cuenta con las siguientes características y ventajas:

  • Optimización de la disponibilidad del tiempo de los estudiantes.
  • Tutorías virtuales realizadas por docentes especialistas en cada temática, centradas en el alumno, que facilitan y promueven el aprendizaje.
  • Plataforma de e-learning con foros y recursos multimediales: Reuniones virtuales, archivos PDF, Power Point, videos, plataformas colaborativas.
  • Diferentes medios de comunicación e interacción con docentes y compañeros de cursada (e-mail, foros y reuniones virtuales).

Cada curso tendrá un período de cursada de cuatro (4) semanas, donde el participante lee con anticipación el material que tiene habilitado en la plataforma.

El profesor titular (tutor virtual) y el coordinador académico proponen las actividades a desarrollar por el participante, como así también coordinan, acompañan e interactúan con los alumnos para responder consultas y dudas.

La tutoría virtual comprende:

  • Interacción de los alumnos en diversos foros temáticos semanales que propone el docente de cada curso;
  • Contacto permanente del alumno con el docente a través de mensajes dentro de la plataforma, de correo electrónico y otros medios de comunicación que habilite cada docente;
  • Reuniones virtuales por cada curso entre el docente y los alumnos.

El Coordinador Académico estará a disposición para cualquier duda o consulta que desee realizar el alumno.

Programa de estudio

El Programa de la Diplomatura incluye seis (6) cursos online con materiales específicos para cada uno de ellos:

1. Planificación Estratégica y Gestión de Recursos Humanos para Pymes
Docente: Diplomada Monserrat Bahamonde

Este curso brinda los conceptos e instrumentos para la planificación y gestión de los recursos humanos en una empresa, de forma sencilla y adaptada al uso de las organizaciones Pymes.

2. Transformación Cultural y Adaptación de los RRHH en la Era Digital
Docente: Magíster Paola Filgueira

El curso permite analizar las dinámicas del cambio cultural y da respuestas para enfrentar el cambio, brindando metodologías de transformación cultural en la era digital, y elementos claves para gestionar eficientemente el teletrabajo

3. Gestión del Bienestar de los RRHH e Inteligencia Emocional en el Trabajo
Docentes: Magíster Paola Filgueira y Magíster Corina Verminetti

La primer parte de este curso está orientado a mejorar la calidad de vida en el trabajo, brinda métodos para gestionar el estrés laboral, modelos de bienestar y hábitos saludables para los colaboradores. En la segunda parte, se trabaja en el desarrollo de las competencias personales y habilidades comunicativas para entender y dirigir las emociones, que desempeñan un papel importante en la correcta toma de decisiones y es una de las competencias cada vez más valoradas en el mundo empresarial.

4. Conducción del Talento Humano y Formación de Equipos de Trabajo
Docente: Licenciado Sergio Quiroga Morla

Permite incorporar conocimientos para desarrollar un equipo de trabajo motivado, enfocado al logro de los objetivos propuestos y fortalecer el vínculo con los colaboradores.

5. Perfiles, Selección y Gestión del Desempeño y Desarrollo de los RRHH en Pymes
Docente: Diplomada Monserrat Bahamonde

Permite confeccionar los perfiles de puesto en base a la estructura de la organización, brinda los métodos más eficientes para la selección de los recursos humanos, y se desarrollan estrategias para lograr que los empleados cumplan con los objetivos fijados y mejoren su productividad.

6. Remuneraciones y Compensaciones de los RRHH en Pymes
Docente: Contadora Sabrina Nanni

Permite actualizar los conocimientos de los empleados y propietarios de empresas Pyme para gestionar eficazmente todo lo referente a la liquidación de sueldos y a la administración de compensaciones, cumpliendo con la legislación vigente.

Casos prácticos reales

Cada curso de la Diplomatura posee al menos un caso práctico real de empresa Pyme y/o ejercicios para que el alumno pueda aplicar los principales conceptos y herramientas desarrollados durante el mismo.

Evaluaciones

Cada curso contiene:

  • Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación de la misma no se computará para la nota final del curso.
  • Un examen final con el sistema multiple choice que se realiza on line en la plataforma. Es de carácter obligatorio y para aprobar se precisa obtener una nota igual o mayor a 6 (seis) puntos.
Cronograma 2021

Inicio del Programa: Abril 2021
Finalización del Programa: Noviembre 2021

Requisitos de admisión

Título nivel secundario.

Organización

Responsable Institucional: Secretaria de Capacitación de CAME.
Coordinación académica: Magíster Ricardo G. Freilij

IMPORTE DE LA DIPLOMATURA: $ 19.999.-

40% DE DESCUENTO SI TE ANOTAS ANTES DEL 22/02 PAGANDO TODA LA DIPLOMATURA: $ 11.999.-