Transformación cultural para el cambio digital

Oferta TALLERES

Disertante: Licenciada EMILSE GARZÓN SÁNCHEZ. Lic. en Marketing (UCES) con Posgrado en gestión de negocios en UTDT. Especialista en transformación de personas para generar impacto e innovación. Mentora de más de 100 emprendimientos para el GCBA. Consultora en nuevos negocios en diversos rubros incluyendo asociatividad en el marco audiovisual. Introducción El crecimiento exponencial de la tecnología versus el crecimiento gradual de las habilidades humanas para incorporarla son una barrera al momento de integrar nuevos sistemas y procesos, como también el modo de entender a los usuarios y clientes. La velocidad del mercado, la idea de comunidad, y la exigencia por parte de los clientes en generar mejores experiencias requieren respuestas ágiles que sólo pueden ser llevadas adelante por agentes de cambio de todas las áreas, comprendiendo la importancia de su rol. “El status quo ya no es alternativa” y quien logre implementar los nuevos proyectos, en todos los casos, podrán medir resultados y ser efectivamente innovadores.

Objetivo
Que los participantes se lleven un plan de acción concreto para implementar con habilidades de negocio y habilidades blandas para la los procesos de transformación.

Dirigido a

  • Empresas en proceso inicial de transformación digital.
  • Mandos medios y directivos de pymes
  • Personas con potencial de desarrollo en el impacto de generar nuevos negocios, que deban ser agentes de cambio en comercios minoristas.
  • Equipos de recursos humanos en gestión del cambio cultural.

Temario

  • Las habilidades del agente de cambio.
  • Hegel, la innovación
  • Visión de negocio, propuesta de valor y empatía para y por todos.
  • Toma de decisiones ágiles son metodologías ágiles.
  • Intervinientes en el proceso de transformación digital.

Metodología

A partir de contacto y una conversación inicial, el workshop generará un espacio de realidad compartida para resolver problemáticas reales de la misma empresa a través del uso del pensamiento crítico y sistémico.

Carga horaria: seis (6) horas.