Programas de Cursos a Distancia Focalizado

DESCUBRÍ LOS PROGRAMAS DE TU PRÓXIMO CURSO FOCALIZADO.

Los Cursos Focalizados de CAME Escuela de negocios son el complemento ideal para tu Pyme.

Te invitamos a conocer los contenidos de los cursos que se dictarán a partir del próximo Abril.

Número de curso: 34

Nombre: Administración de empresas PYMES

Descripción del curso: En este curso se desarrollan los principales procesos de la administración: decisión y control, para que los participantes puedan aplicarlos en sus empresas Pymes y mejorar los resultados a través de una administración más eficiente.

Docente a cargo: Jorge Silva

Número de curso: 10

Nombre: Gestión Financiera de la empresa PYME 

Descripción del curso: Este curso brindará conocimientos para preparar aquellas Pymes que encuentran dificultades de acceso al financiamiento conozcan cómo pueden adquirir activos fijos y ampliar su capital de trabajo. Para ello se analizan las funciones de planeamiento, control y toma de decisiones financieras, buscando a través de una adecuada gestión financiera maximizar la rentabilidad.

Docente a cargo: Oscar Yciz

Número de curso: 11

Nombre: Cómo calcular el valor de un comercio minorista.

Descripción del curso: En este curso se van a desarrollar aspectos sobre el valor económico financiero de un comercio minorista o pequeña empresa. Se brindarán a los participantes herramientas y conocimientos teóricos y prácticos que les permitirá valuar la transferencia de Fondos de Comercio u otros activos de una Pyme.

Docente a cargo: Sergio Lazzarin.

Número de curso: 25

Nombre: Análisis del Riesgo Crediticio y Gestión de Cobranzas. 

Descripción del curso: Este curso permitirá a los participantes analizar y estimar los riesgos emergentes de las decisiones de créditos a los clientes y determinar la mejor forma de realizar el seguimiento y ejecución de las cobranzas en una empresa Pyme.

Docente a cargo: Miguel Ángel Siebens.

Número de curso: 60

Nombre: Finanzas Personales. 

Descripción del curso: Este curso brinda para el manejo de las Finanzas Personales, con herramientas concretas para la organización y clasificación de ingresos/gastos en la construcción del bienestar familiar y social; para el logro de un desarrollo patrimonial equilibrado y sostenido en el tiempo. 

Docente a cargo: Luz Barbero Carbi.

Número de curso: 03

Nombre: Conducción de Equipos de Trabajo. 

 

Descripción del curso: Este curso pretende conformar un ámbito de reflexión sobre los temas relativos a la conducción de los recursos humanos y la formación de equipos de trabajo. Esto implica que es preciso hacer un esfuerzo en revisar los paradigmas que se tienen respecto a los colaboradores.

Docente a cargo: Sergio Quiroga Morla.

Número de curso: 06

Nombre: La Comunicación y las Organizaciones.

 

Descripción del curso: En este curso se presentan mecanismos e instrumentos de comunicación teóricos y prácticos, que permitan a cada participante y a las instituciones a las que representan generar una adecuada vinculación con otras personas y actores sociales, y experimentar un nuevo modo de gerenciamiento a partir de la construcción de vínculos y relaciones públicas.

Docente a cargo: Luis López / Marcelo J. Garcia.

Número de curso: 30

Nombre: Conducción de Reuniones.

 

Descripción del curso: Este curso provee conocimientos y recursos para la planificación y realización de una reunión de trabajo de modo que permita alcanzar los objetivos que la motivaron.

Docente a cargo: Luis Di Pietro Paolo.

Número de curso: 50

Nombre: Liderazgo para empresas pymes.

 

Descripción del curso: Este curso brindará los conocimientos y herramientas que se necesitan para poder interpretar la realidad sobre cómo desarrollar liderazgo para las empresas Pymes, y llegar a establecer los lineamientos que les ayudarán a desempeñarse efectivamente.

Docente a cargo: Rodolfo Salas.

Número de curso: 59

Nombre: Inteligencia emocional.

 

Descripción del curso: Este curso permitirá a los participantes reflexionar sobre la teoría de la “Inteligencia Emocional”, abordando sus 5 pilares (Autoconocimiento, Autocontrol, Motivación, Empatía y Habilidades Sociales) desde la perspectiva psicológica de la comunicación y aportes de las neurociencias. Además permitirá que los participantes desarrollen habilidades para identificar emociones y proveerá de herramientas para gestionarlas en la propia vida y en relación con otros.

Docente a cargo: Corina Verminetti. 

Número de curso: 81

Nombre: Liderazgo, Coaching y Gestión del Cambio.

 

Descripción del curso: Este curso brinda herramientas para que los participantes conozcan los principios de la gestión del cambio y el liderazgo estilo «coaching», los principales aspectos de este estilo de liderazgo identificando sus dimensiones y características, así como acciones para ponerlo en práctica y  para lograr cambios de triple impacto: social, ambiental y económico en sus empresas Pymes.

Docente a cargo: Paola Filgueira.

Número de curso: 81

Nombre: Liderazgo, Coaching y Gestión del Cambio.

 

Descripción del curso: Este curso brinda herramientas para que los participantes conozcan los principios de la gestión del cambio y el liderazgo estilo «coaching», los principales aspectos de este estilo de liderazgo identificando sus dimensiones y características, así como acciones para ponerlo en práctica y  para lograr cambios de triple impacto: social, ambiental y económico en sus empresas Pymes.

Docente a cargo: Paola Filgueira.

Número de curso: 84

Nombre: Neurociencias aplicadas al Liderazgo.

 

Descripción del curso: Este curso brinda herramientas para consolidar un estilo de liderazgo que potencie el logro de objetivos con personas motivadas a partir de los avances de la Neurociencia, mostrando sus principales hallazgos y sus impactos en la gestión de los equipos de trabajo.

Docente a cargo: Paola Filgueira.

Número de curso: 85

Nombre: Negociaciones, teoría, prácticas y nuevos Enfoques.

 

Descripción del curso: Este curso se dirige a desarrollar la capacidad negociadora de los participantes de tal manera que puedan optimizar los resultados a alcanzar en sus relaciones con las personas de la organización, sus proveedores, clientes y asociados. Se suministran modelos interpretativos y técnicas específicas de negociación y se analizan las diferentes teorías, prácticas y los nuevos enfoques suministrados por las neurociencias. 

Docente a cargo: Oscar Yciz.

Número de curso: 77

Nombre: Productividad personal en ámbitos laborales.

 

Descripción del curso: Este curso brindará herramientas de gestión de las personas que conforman los equipos de trabajo desde una mirada integral, para que puedan identificar: aquellos aspectos que atentan contra el bienestar y el bien hacer de las personas en la organización, y conocer qué variables son clave para lograr objetivos sostenibles y sustentables en el tiempo, promover: entornos efectivos, eficientes con base en el buen clima laboral, el compromiso con la tarea y con la organización y la respuesta eficiente ante las demandas externas de quienes interactúan con el departamento.

Docente a cargo: María Luján Faur.

Número de curso: 36

Nombre: Como acceder profesionalmente al mercado laboral.

 

Descripción del curso: Este curso brinda herramientas útiles y sencillas para quienes se encuentran en la ardua tarea de obtener su primera oportunidad laboral. Los conceptos teórico/prácticos y modelos presentados ayudarán a los participantes a encarar profesionalmente una búsqueda laboral, ya que “buscar trabajo es un trabajo en sí mismo”.

Docente a cargo: Oscar Yciz.

Número de curso: 36

Nombre: Como acceder profesionalmente al mercado laboral.

 

Descripción del curso: Este curso brinda herramientas útiles y sencillas para quienes se encuentran en la ardua tarea de obtener su primera oportunidad laboral. Los conceptos teórico/prácticos y modelos presentados ayudarán a los participantes a encarar profesionalmente una búsqueda laboral, ya que “buscar trabajo es un trabajo en sí mismo”.

Docente a cargo: Oscar Yciz.

Número de curso: 86

Nombre: Desarrollo de Habilidades Personales y Profesionales.

 

Descripción del curso: Este curso facilitará a los participantes la identificación, comprensión y entrenamiento en habilidades potenciadoras de la empleabilidad, el óptimo desempeño, así como la calidad de vida.

Docente a cargo: Oscar Yciz.

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Descubre las últimas estrategias estrategias para que tu Pyme sea más competitiva.

En cualquiera de nuestras Diplomaturas adquirirás habilidades únicas que te permitirán potenciar el trabajo comercial que venís desarrollando en tu empresa a través del conocimiento de las últimas técnicas en diversas materias.

Estudiá de forma online

La pandemia reflejó y enfatizó las virtudes de la capacitación online. A través de esa modalidad el empresario Pyme tiene la posibilidad de organizar su estrategia de cursada con un sistema dinámico, ágil y transformador.

Preguntas Frecuentes

CAME Escuela de Negocios es el espacio creado por la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) que, a través de su Secretaría de Capacitación, desarrolla y dicta programas de formación con alto valor agregado dirigidos al empresario Pyme y sus recursos humanos. 

Las Diplomaturas de CAME Escuela de Negocios están especialmente pensadas y diseñadas con un enfoque eminentemente práctico, para que el empresario pyme conozca y adquiera herramientas claves sobre las principales áreas de un negocio, que serán de aplicación concreta. Los contenidos y la forma de estudio en modalidad online de cada curso están pensados para que él participante planifique sus tiempos de estudio acorde a sus tiempos profesionales.

La Diplomatura consta de seis (6) cursos, con una duración de cuatro semanas cada uno, más una semana de exámenes, lo cual implica una duración total de siete (7) meses, desde abril a octubre.

Cada uno de los cursos a distancia tiene una duración de cuatro semanas calendario –en cada semana se realiza el aprendizaje de una Unidad didáctica diferente-. Posteriormente se dispone de una semana para efectuar el examen final y otras dos semanas para exámenes recuperatorios.

La modalidad de estudio será online a través de la Escuela de Negocios de la plataforma e-learning de [email protected]

Esta modalidad cuenta con las siguientes características y ventajas:

• Optimización de la disponibilidad del tiempo de los estudiantes.

• Tutorías virtuales realizadas por docentes especialistas en cada temática, centradas en el alumno, que facilitan y promueven el aprendizaje.

• Plataforma de e-learning con foros y recursos multimediales: Reuniones virtuales, archivos PDF, Power Point, videos, plataformas colaborativas.

• Diferentes medios de comunicación e interacción con docentes y compañeros de cursada (e-mail, foros y reuniones virtuales).

Cada curso tendrá un período de cursada de cuatro (4) semanas, donde el participante lee con anticipación el material que tiene habilitado en la plataforma. 

El profesor titular (tutor virtual) y el coordinador académico proponen las actividades a desarrollar por el participante, como así también coordinan, acompañan e interactúan con los alumnos para responder consultas y dudas.

La tutoría virtual comprende:

• Interacción de los alumnos en diversos foros temáticos semanales que propone el docente de cada curso;

• Contacto permanente del alumno con el docente a través de mensajes dentro de la plataforma, de correo electrónico y otros medios de comunicación que habilite cada docente;

• Reuniones virtuales por cada curso entre el docente y los alumnos.

Evaluaciones:

Cada curso contiene:

  • Una autoevaluación semanal con el sistema multiple choice prevista en cada unidad didáctica. Es un ejercicio de autoaprendizaje y la calificación de la misma no se computará para la nota final del curso.
  • Un examen final con el sistema múltiple choice que se realiza on line en la plataforma. Es de carácter obligatorio y para aprobar se precisa obtener una nota igual o mayor a 6 (seis) puntos. 

Cada curso online tiene un tutor virtual, quien es el docente titular de la temática y guiará y responderá todas las consultas de los alumnos. Asimismo, el Coordinador Académico estará a disposición para cualquier duda o consulta que desee realizar el alumno. 

En caso de consulta de nivel técnico de la plataforma, se encuentra a disposición del alumno la Mesa de Ayuda que responderá de manera rápida.

Los alumnos deben cumplir con las siguientes actividades durante cada curso: 

  • Acceder semanalmente a la plataforma, descargar y leer el material de estudio de cada Unidad didáctica. 
  • Acceder a los foros temáticos semanales que fomentan el intercambio de opiniones y permiten ampliar las ideas a partir de las experiencias compartidas.  En cada semana el docente habilitará un Foro temático con consignas correspondientes a cada Unidad didáctica. 
  • Realizar los trabajos prácticos que pudieran existir, y si fueran solicitados por el tutor, enviarlos dentro de los plazos establecidos. 
  • Participar de los Foros, prestar atención en aquellos cuyas consignas sean de participación obligatoria. 
  • Participar en los dos encuentros virtuales sincrónicos, a los fines de intercambiar consultas con el docente, y realizar actividades prácticas que se planteen.
  • Sugerimos realizar las autoevaluaciones de cada unidad didáctica, dado que son muy útiles para comprobar el nivel de entendimiento de los principales conceptos de cada unidad. No es obligatorio aprobar ninguna de las 4 (cuatro) autoevaluaciones semanales incluidas en cada curso para acceder al Examen Final.

El curso se aprueba realizando el examen final que tiene las siguientes características:

  1. Cada examen final constará de diez (10) preguntas, con varias opciones de respuesta (multiple choice).
  2. Para aprobar el examen se precisa obtener una nota de al menos 6 (seis) puntos. 
  3. Durante la semana establecida para realizar el examen final, los participantes dispondrán de una (1) hora para responder las preguntas de manera on-line, ingresando a la plataforma con usuario y contraseña como lo hacen habitualmente.
  4. El participante tendrá una instancia para aprobar el examen durante la semana establecida. En caso de desaprobar o no haberlo rendido, podrá rendirlo durante las semanas de recuperatorios establecidas en el cronograma. 

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  1. El alumno deberá ingresar a la plataforma al menos una vez por semana durante el periodo de cursada de cada curso.
  2. No se podrán acumular más de dos exámenes finales sucesivos sin rendir.
  3. Participar en al menos una de las dos reuniones virtuales sincrónicas de cada curso.
  4. De no cumplirse alguna de las dos exigencias anteriores, CAME se reserva el derecho de darlo de baja de la Diplomatura.

Al finalizar la Diplomatura, y habiendo aprobado los seis exámenes correspondientes a cada curso, el alumno accede al certificado emitido por CAME y la Universidad certificante (la Diplomatura de Franquicias cuenta con la certificación de la Asociación Argentina de Marcas y Franquicias).

Las Diplomaturas se abonan a través de CAME Pagos con tarjeta de crédito, débito o transferencia.

En caso que tengas alguna duda que no esté reflejada en estas líneas te invitamos a contactarnos a través de xxxxxxxxxx

Equipo Docente

Descubrí a nuestro staff de profesores

Contamos con un equipo Docente de reconocida trayectoria y prestigio en diversas instituciones académicas. 

Te invitamos a conocerlos.

Lic. Diego Moreira

Director Académico. Estudió Periodismo en xxxxx 

PARA QUIÉN ES

Las Diplomaturas de CAME están destinadas a:

El curso esta enfocado a empresarios PYMES que quieran seguir profundizando sus conocimientos en las diversas áreas de la actividad económica de nuestro páis.

¿ Por qué elegir CAME Escuela de Negocios?

Texto introductorio