Productividad personal en ámbitos laborales

Profesora: Lic. María Luján Faur

Introducción.
La productividad ha sido y es una preocupación constante en las organizaciones.

Mucho se ha dicho y escrito sobre la temática, aunque es posible que con una mirada parcial sobre cada uno de los temas que conforman este universo tan particular, complejo y profundo, y ello no sea suficiente.

El ser humano es, esencialmente, un conjunto, en su individualidad, de factores interactuantes entre sí, endógenos y exógenos.

Bajo esta premisa, es que desarrollamos la temática de esta formación, que tiene como objetivo analizar en detalle los distintos factores que influyen en que las personas sean productivas, efectivas y eficientes en el desempeño de su función, así como brindar instrumentos para mejorar el desempeño individual.

Objetivos generales
· Incorporar: herramientas de gestión de las personas que conforman los equipos de trabajo desde una mirada integral.
· Identificar: aquellos aspectos que atentan contra el bienestar y el bien hacer de las personas en la organización.
· Conocer: qué variables son clave para lograr objetivos sostenibles y sustentables en el tiempo.
· Promover: entornos efectivos, eficientes con base en el buen clima laboral, el compromiso con la tarea y con la organización y la respuesta eficiente ante las demandas externas de quienes interactúan con el departamento.

Duración: 4 semanas

Temario
Unidad 1: Introducción

· Productividad: Qué es? Cómo se mide? Tipos de productividad.
· La cooperación como factor influyente en la productividad.
· Motivación en el trabajo: factores endógenos intervinientes.
· Motivación intrínseca.
· Motivación intrínseca en el trabajo.
· Motivación y ambiente laboral.
· La satisfacción en el trabajo.
· Aptitudes personales.
· Habilidades personales.
· Habilidades que fomentan la productividad.
· Habilidades sociales.
· Como ser más productivo.
· Procesos de trabajo: la organización como la sumatoria de pequeños procesos, importancia de la concientización de los mismos.

Unidad 2: Factores endógenos
· Auto liderazgo: actitud, fijación y consecución de objetivos, iniciativa personal, capacidad de superar retos y obstáculos.
· Obstáculos en la consecución de metas personales
· Capacidad de administrar la respuesta a hechos infortunados que generan fuerte emoción y estrés.
· Capacidad de resiliencia en el camino de consecución del propio objetivo laboral.
· Construcción de ambientes laborales “amables” a partir de la participación individual, colaborativa y profesional.

Unidad 3: Factores exógenos
· Factores estructurales: la incidencia de la arquitectura, ventilación, iluminación en la productividad del trabajador.
· Ergonomía y salud: factores de riesgo.
· Lectura recomendada sobre el Estado de Flujo.

Unidad 4: Soy parte de un proceso
· El uso del celular en entornos laborales: dispersión, ocurrencia de errores, improductividad.
· Manejo del tiempo.
· Dónde estoy en relación al objetivo del departamento y del área al que pertenezco.
· Cómo sumo a la cadena de valor interna?
· Qué influencia tengo en el resultado total?
· Cuáles son los beneficios de trabajar bajo procesos?
· Alimentación y productividad: socios estratégicos!

Material de Estudio
Los alumnos recibirán un material autoinstruccional de estudios, apoyo tutorial personalizado y un continuo acompañamiento del docente durante el curso. Podrás acceder a todos los materiales el día de inicio del curso.

Duración de cursada: 1 mes (4 semanas de cursada)
Costo: NO ARANCELADO

Información del Curso

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